In iedere werkomgeving komen regelmatig confrontaties voor. Meestal zijn dit uitdagende situaties waar partijen onderling prima uitkomen. Komen partijen er zelf niet uit, dan kan een MfN register mediator van DijkhuizenJager uitkomst bieden. De mediator speelt hierbij een onafhankelijke en neutrale rol en biedt dé stimulans voor een snelle, duurzame oplossing van het conflict. Door het inzetten van mediation wordt een kostbare en tijdrovende gang naar de rechter voorkomen. Er wordt, anders dan in een rechtszaak, niet één partij in het gelijk gesteld.

Integendeel, partijen gaan zelf, onder begeleiding van een mediator, op zoek naar een oplossing.

Mediation draagt hierdoor bij aan een positief gevoel bij partijen, wat ook de onderlinge verhoudingen weer verbeterd. Dit maakt deze methode zeer geschikt wanneer men met elkaar verder wil, zoals bijvoorbeeld in een arbeidsrelatie. Of wanneer men op een voor beide partijen aanvaardbare wijze de (arbeids)relatie wenst te beëindigen.

De MfN mediators van DijkhuizenJager vinden het belangrijk om met de partijen samen tot een duurzame oplossing te komen. En het liefst zo snel mogelijk.